Es un área de vital importancia ya que es el proceso para conocer, evaluar y asegurar que los candidatos cumplan el perfil de la posición que requiere.

DAL absorbe el tiempo que implica entrevistar, evaluar e investigar a los aspirantes, seleccionando sólo tres alternativas viables, dejando en sus manos la decisión final sobre el candidato seleccionado, permitiéndole enfoncar el tiempo de su personal en actividades que le agregan valor a su empresa.


Selección de personal adecuado a sus necesidades

INCLUYE

  • Reclutamiento de acuerdo con el perfil que solicita y presentación de tres candidatos
  • Nosotros nos ocupamos de las entrevistas, logrando que libere tiempo
  • Evaluación psicométrica para detectar fortalezas y áreas de oportunidad

BENEFICIOS

  • Tiempo de respuesta corto
  • Identificación del personal adecuado, disminuyendo rotación del mismo
  • Selección efectiva logrando mantener un clima organizacional sano